Portage salarial pour indépendant : travailler en toute autonomie en restant salarié
Le constat de départ
Travailler sous le statut de salarié classique est très avantageux. Les salariés profitent en effet d’une excellente couverture sociale, incluant notamment l’assurance chômage, l’assurance maladie, la complémentaire santé ou le cumul retraite. En contrepartie, il existe un lien de subordination entre l’employeur et le salarié de la société.
Inversement, un travailleur non salarié peut travailler en toute indépendance, sans devoir rendre de compte à un supérieur. En contrepartie, il doit financer lui-même sa protection sociale, souvent très coûteuse, et doit supporter un certain nombre de contraintes administratives, comptables et juridiques.
Le portage salarial pour indépendant : le meilleur des deux mondes
Devenir indépendant en portage salarial peut donc être un avantage certain, puisque cette forme de travail cumule les avantages du salariat et de l’activité libérale. Ici, la personne portée peut réaliser des missions pour des entreprises clientes de façon autonome, sans être sous un quelconque joux hiérarchique. Elle profite des mêmes droits sociaux et de la même simplicité administrative qu’un salarié traditionnel, sans avoir à créer sa propre entreprise. L’intégralité des aspects administratifs est gérée par une société de portage salarial comme Triosphère.
Le contrat de portage salarial
Avoir recours au portage, c’est instaurer une relation tripartite entre l’entreprise de portage salarial, le salarié porté et sa société cliente. Celle-ci se matérialise par différents documents :
- une convention de portage, ainsi qu’un contrat de travail en CDD ou CDI entre le salarié porté et Triosphère ;
- un devis validé voire un contrat, qui encadrent des missions bien définies entre l’indépendant en portage salarial et son entreprise cliente ;
- un contrat commercial entre l’entreprise cliente et Triosphère.
Portage pour indépendant : quelle activité professionnelle ?
Les prestations intellectuelles
En France, assurer le portage d’un salarié est réglementé. Ainsi, seule une prestation intellectuelle peut être réalisée. Cette prestation de service, requérant des compétences techniques dans un domaine particulier, peut prendre différentes formes :
- conception et création ;
- étude et recherche ;
- audit, consulting et conseil ;
- formation.
Bon à savoir
Être formateur en portage salarial implique de solliciter un porteur détenant le label Qualiopi. Pour faciliter vos démarches, Triosphère collabore avec TEAM4YOU !
Métiers concernés
Vous souhaitez savoir si votre secteur d’activité de prédilection est éligible au portage salarial ? Voici une liste non exhaustive des professions envisageables :
- métiers d'accompagnement des dirigeants : Management de transition, Direction financière, Direction des opérations, de projets, de services, commerciale, Audits, Démarche RSA… ;
- métiers de la Gestion/Administration des entreprises : Consultant en RH, Scrum Master, Conseiller juridique, financer… ;
- métiers de la communication, du marketing, du web et de l'informatique : consultant Marketing digital, en sécurité informatique, référenceur, développeur, programmeur, graphiste… ;
- métiers de l'accompagnement des Hommes et de leurs organisations : formation des équipes, coach, organisation de séminaires, promotion de l'égalité hommes-femmes… ;
- etc.
Notez qu’une profession réglementée ne peut pas profiter d’une solution de portage (service à la personne, profession juridique, médicale, du BTP…). Ces professionnels peuvent malgré tout faire valoir leurs connaissances en portage sous le statut de formateur, coach ou consultant.
Profils pour être porté
S’il n’existe pas de véritable profil type pour devenir un travailleur indépendant porté, il est préférable d’avoir un haut niveau de technicité. Ce, de façon à proposer des prestations de service à forte valeur ajoutée. Globalement, les salariés portés présentent souvent certaines caractéristiques et sont :
- compétents : pour apporter une plus-value à leurs clients ;
- expérimentés : pour faire valoir leur ancienneté sur le marché ;
- autonomes : pour gérer leur activité de manière indépendante ;
- commerciaux : pour prendre en charge la phase de prospection ;
- mobiles : pour trouver des missions encore plus facilement ;
- etc.
Vous envisagez l’entrepreneuriat mais voulez d’abord prendre le temps de développer votre activité sereinement ? Les tâches administratives vous rebutent et vous voulez n’avoir à vous concentrer que sur votre cœur de métier ? Optez pour le travail indépendant en portage salarial avec Triosphère !
